谢梅成书记履新与全院教职工见面
来源：院办公室 发布时间：2013-11-06 浏览次数：
11月5日下午，新到任的学院党委书记谢梅成同志，在第六教学楼三楼多功能厅与全院近300名教职工举行了见面会。这是谢梅成书记10月17日到校履新后第一次正式与全院教职工见面。 见面会上，谢梅成书记发表了他到校以来座谈、走访、调查研究后的感想和今后工作思路的意见。 谢书记说，他到学院已经半个月了，半个月里与学院院领导、中层干部、部分教师、离退休老同志近50人分别进行了座谈，走访了几个系部，基本上了解了学院情况。他感谢上级组织的关爱和信任，他有信心和学院广大教职工共同努力建设好学院。 关于今后的工作，他认为：一是要认清形势，增强危机感与紧迫感；二是要理清思路，突出重点，扎实推进各项工作；三是要转变作风，健全机制，确保各项工作狠抓落到实处。 在谈到第一个方面时，他强调学院每一个教职工都必须有一个清醒的认识。那就是全国高职院校两极分化严重，竞争更加激烈，优胜劣汰将出现。学院自2004年组建以来，基础还是不错的。有叫得响的专业，有优秀的教师队伍。但是失去了两次发展的机会。当前，学院面临的形势不容乐观。他的走马上任，深感责任重大，压力不小。全院教职工都必须要有危机感和紧迫感，知耻而后勇，只有清楚了自己的处境，下狠心，用猛力，才能扭转被动局面，才能急起直追，迎头赶上甚至超越。面对挑战和困难，我们只要敢于亮剑，迎难而上，就没有过不去的坎。只要全院广大教职工上下同心，背水一战，励精图治，没有什么困难可以难倒我们。机遇与挑战是并存的。一是市委市政府对我院目前的情况已引起高度重视，支持力度在进一步加大；二是国家政策对高职教育整体是支持的；三是市场有需要；四是学院有一种基本素质过硬、结构不错的教职工队伍；五是学院迎接教育部第二轮评估，已经投入1000余万元，学院的基础设施、校园环境、实验实训建设得到了大的改善，为下一步发展打下了比较好的基础。我们要抓住这个机会，以评促建，以评促改，摆脱困境，走上发展快车道。 在谈到第二个方面时，谢书记要求明确“一个目标”，即按照建设骨干高职院校的目标；强化“一个建设”，即领导班子好干部教师队伍建设；解决“一个难点”，即财务解困问题；启动“四项改革”，即内部管理体制改革、人事制度改革、财务管理知道改革和教学改革。加强“四项工作”，即学生管理、招生、继续教育、后勤保障工作 关于第三个方面，他希望全院教职工，转变作风，在思想作风、学风、工作作风、生活作风有大的改观，严明纪律，提高执行力。谢书记要求，要建立狠抓落实的工作机制；实行目标管理责任制；制定严格的岗位责任制；建立重点工作调度点评制度；加强检查督促，不唯虚，只唯实；强调职业操守，实行责任追究和问责制度。同时，他强调要健全有关制度，提高学院内部管理规范化水平，严格制度管理。 展望今后，谢书记态度坚决而满怀信心地说，学院的发展已经到了十分重要的关键时期，进则前途光明，退则势必淘汰，我们别无选择，唯有自加压力，负重奋进，以勇往直前的精神，破釜沉舟的勇气，同心同力，励精图治，才能努力开创学院的新局面，迎来学院美好的明天。（罗孟冬/文） |
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