学院高层次人才座谈会召开
发布时间：2021-06-28 浏览次数：
6月21日，学院党委副书记、院长黄维民主持召开高层次人才座谈会，围绕师资队伍现状、师资队伍建设痛点与建议、去行政化路径等主题展开座谈。学院特聘教授罗放华等十余名高级职称专任教师应邀参加座谈会。
座谈会上，特聘教授罗放华，姚子凤、陈娟教授等高层次人才围绕研讨主题，逐一分析了所在系（部）的师资队伍现状及存在的问题，并提出针对性意见。大家认为，目前学院师资队伍建设存在教师结构不优，高学历、高职称、高技能人才比例不高，教师负担过重，年轻教师培养机制不健全，考核制度不尽合理，教师梯队和团队尚未形成等等问题。针对学院在发展中遇到的问题提出了建议，希望通过进一步优化改革师资队伍培养和考核机制、进一步深化人才引进机制改革、建立绩效优先的激励机制、成立青年教师培养中心等措施，加强师资队伍建设；通过工作重心下移、转变行政部门职能、简化办事程序等措施，扎实推动“去行政化”改革。
黄维民指出，教研是学校的核心工作，专任教师是学校教研工作的中坚力量，学校高质量发展离不开教师队伍的辛勤付出和不懈努力。目前，学院在快速发展中不可避免的遇到一些新的问题，这些问题在一定程度上影响到专业教师成长和师资队伍建设，进而制约学院的发展。下阶段，学院将继续听取各方面意见，根据大家提出的合理化建议，依据学院章程规定，努力提高学术治理能力，充分发挥学术委员会的作用，鼓励教师为学院重大决策建言献策，建立高层次人才参与学院发展、教学管理的咨询决策机制。进一步加强教师队伍建设，为教师队伍建设提供有利的保障，推进落实院系二级管理，转变行政部门监督管理职能，强化部门服务意识，牢固教学和科研主体地位，促进学院高质量发展。
（作者：洪捷 / 审核：黄维民 黄建书 孟慧）
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