毕业生提前转正升职，企业发来喜报
发布时间：2021-09-23 浏览次数：
经校企联合培养一年，9名毕业生提前转正并升职。近日，益阳职院收到奇瑞汽车股份有限公司发来的喜报，感谢益阳职院选送培养的优秀学生，成为企业蓬勃发展的新生动力。
企业表彰的9名毕业生都是益阳职院五年高职学生。近年来，学院纵深推进中职“3+2”五年制中高职贯通,大力实施中职部学年差异化“三全育人”模式，积极布局校企双元育人,帮助学生低门槛入学、高效率就业。去年6月，从中职部升学至汽车工程系的155名学生与7名教师，赴奇瑞进行现代学徒制“1+1+1”校企联合培养。9月份，因实习期间工作认真负责、刻苦学习技术，16级汽检班9名优秀实习学生从中脱颖而出，获得企业高度认可，提前转为正式员工。其中胡凯、郭翔担任公司总装班班长，邓声平担任公司焊接班班长，王定、贺良俊担任公司下属奇瑞大学实训讲师。
“在奇瑞教学点学习的学生，不仅可以在课堂上使用奇瑞公司各类实训实践基地，还有获全国技能大赛一等奖的王建国、梁奎等技能大师现场授课。”学院汽车工程系主任蔡建交介绍，2017年，学院与奇瑞汽车开展跟岗实习、顶岗实习工作，2019年与奇瑞大学签约“校企协作”协议，成立“益阳职业技术学院奇瑞汽车学院”，开展了一系列开创性工作：在奇瑞大学设立益阳职业技术学院教学点，设置益阳职院奇瑞教师工作站，搭建校企混合教师团队；制定校企联合培养“1+1+1”人培模式（第一年在校学习基础理论知识，第二年与第三年至奇瑞教学点进行专业知识与专业技能联合培养），形成校企共同制定人才培养方案、编选教材、研究课程教学计划、组建教师队伍、确定学习内容的“五共同”管理模式，学生专业理论知识和实际操作能力得到很大提升。
除了校企合作模式对学生进行具体的工作技能的培养，在三年中职期间，中职部推行的学年差异化“三全育人”模式也为学生打下了综合、全面发展的坚实基础。在中职第一学年，重在“立规矩”，通过举办收看感动中国年度人物、学生手册知识竞赛、劳动养成教育、学生管理典型案例剖析等系列活动引导学生立报国之志，做优秀学生；在中职第二学年，意在“强基础”，通过举办普测知识竞赛和抢答赛、省市文明风采系列比赛等系列活动鼓励学生强化基础学习，积极参与各类各项竞赛；在中职第三学年，旨在“炼技能”，通过举办最美中职生评选、专业技能竞赛、成人礼及转段仪式、传承工匠精神，优秀校友进校园等系列活动辅助学生炼高超技能，扎实进行跟岗顶岗。
“益阳职院是公司第一家共建产业学院的合作单位，与贵校的合作让我们在校企双元育人的新模式上充满信心。”奇瑞汽车人力资源部副部长、奇瑞大学校长毕全国对与益阳职院的合作高度肯定。
（作者：洪捷 龚娟娟/ 审核：黄建书 孟慧 王欣）
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