《基于区域经济的高技能人力资本开发研究》介绍
来源：经济贸易系 发布时间：2010-10-28 浏览次数：
《基于区域经济的高技能人力资本开发研究》介绍 作 者：何耀明 责任编辑：华 音 封面设计：李 纯 出版发行：中央文献出版社 字 数：300千字 版 本：2010年7月第1版 书 号：ISBN7-5073-1054-X/F.15 定 价：32.00元
一、作者介绍 何耀明，男，1965年10月生，湖南益阳人，湖南师范大学公共管理学院法学硕士，副教授，湖南益阳职业技术学院经贸系主任、系党总支书记，湖南省高职院校商贸财经类学会常务理事。主要从事人力资本管理、高职教育、大学生创业与就业等方面的研究。曾在《生产力研究》、《东岳论丛》、《财会月刊》、《中国人民大学复印报刊资料（企业家信息）》等全国中文核心期刊和权威刊物发表学术论文30多篇；主要经济管理类著作有《世界500强企业员工的50个工作习惯》、《世界500强企业员工的50个工作细节》、《青年人不可不知的经济学常识》、《解密职场冷暴力》、《企业安全责任无小事》等5部；主编或副主编《经济学》、《网络经济学》、《现代企业管理》、《管理学原理》、《大学生就业指导》等省部级规划教材7部；主持省、厅级科研课题3个，参与国家与省级科研课题4个；其社科成果与教育教学改革成果多次获省市奖励。 二、内容概要 本文以“区域经济增长——人力资本支撑——开发目标定位——开发模式借鉴——开发途径分析——开发机制构建——区域特色开发模式形成”为线索，运用规范分析法、实证分析法、比较研究法、定量分析法进行研究。其理论研究不再简单的停留在表象诠释与分析阶段，其实证分析有的放矢，与时俱进。其研究成果既有总结归纳，更有跨越创新。 本文重点研究了三个方面的问题：一是高技能人力资本形成的内在机理分析。从高技能人力资本的概念、价值、形成特性入手，阐述了劳动力技能的三种类型，分析了个人技能形成过程、隐性人力资本的形成过程。在此基础上，构建了技能人力资本价值的多层次网络分析模型，得出不同要素对技能人力资本价值的贡献程度。二是区域性高技能人力资本开发的目标与思路。首先，立足湖南区域经济发展，为高技能人力资本开发目标定位，构建其“目标模式”，即形成市场主导的，以校企合作为基础的，多方联动的技能型人力资本积累模式；其次，确定开发的战略思路；最后，把握区域性人力资本开发的基本规律，做好高技能人力资本开发的预测工作。三是区域性高技能人力资本开发途径探索。在借鉴国内外高技能人力资本开发经验的基础上，针对“区域性高技能人力资本开发现状”中存在的问题，从高职教育、在职培训与“干中学”三个方面进行具体分析。运用人力资本投资的成本一收益理论、激励理论、博弈论分析短缺成因，通过“在职培训”“干中学”解决企业内部高技能人力资本短缺问题。对于外部高技能人力资本短缺，重点时发展高职教育，理顺政府、企业、市场、高职院校及职业教育机构与高技能人力资本培养之间的内在因果关系、协同关系。 通过研究，本文从理论上较好地回答了“区域经济发展与高技能人力资本的关系”、“ 区域性高技能人力资本开发的障碍破除途径”、“区域性高技能人力资本开发的现实模式与目标模式”三个基本问题。本文从实践上为区域经济发展开发了一种关键的生产要素——高技能人力资本，对于破解我国制造业发展中高技能人才严重不足等问题，提出了不少富有见地的对策与思路。 三、目 录 第一部分 提出问题 第一章 绪论 第一节 研究背景 第二节 研究主题与内容结构 第三节 研究路径、目标与方法 第四节 研究意义与创新价值 第二部分 分析问题 第二章 基于区域经济的高技能人力资本开发理论研究 第一节 与人力资本开发相关的理论基础 第二节 与高技能人力资本开发相关的技能研究 第三节 国内外高技能人力资本开发的理论研究成果 第三章 高技能人力资本开发的内在机理 第一节 高技能人力资本的界定 第二节 高技能人力资本的价值 第三节 高技能人力资本形成的内在机理 第四章 基于区域经济的高技能人力资本开发现状——以湖南为例 第一节 我国实施人才强国战略的历程与成就 第二节 湖南区域高技能人力资本开发的基本情况 第三节 湖南区域高技能人力资本开发面临的问题与成因分析 第五章 基于区域经济的高技能人力资本开发思路——以湖南为例 第一节 区域性高技能人力资本开发的目标定位 第二节 区域性高技能人力资本开发的战略思路 第三节 区域性高技能人才的知识、素质和能力要求 第四节 区域性高技能人才的成长规律与开发预测 第三部分 解决问题 第六章 基于区域经济的高技能人力资本开发的国内外经验借鉴 第一节 国外高技能人力资本开发模式概述 第二节 国内高技能人力资本开发措施概述 第七章 基于区域经济的高技能人力资本开发的主要途径 第一节 高职教育与高技能人力资本开发 第二节 在职培训与高技能人力资本开发 第三节 “干中学”与高技能人力资本开发 第八章 基于区域经济的高技能人力资本开发的机制建设 第一节 微观机制 第二节 激励机制 第三节 宏观机制 第四部分 结论部分 第九章 研究结论与展望 参考文献 后记 附件：近三年来相关科研成果情况表
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