为了促进新教师的健康成长和教学水平的提高，发挥学院骨干教师的示范引领作用，增进教师间的业务交流，形成教师间的“比、学、赶、帮、超”氛围，提高学院师资的整体水平，根据中共教育部党组《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党〔2013〕12号）、教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成〔2015〕6号）文件精神，使其尽快适应教师角色转换和教学环境要求，特制定此实施方案。