益阳职业技术学院2021年上半年拟入编人员公示根据窗体顶端根据《益阳职业技术学院人才招聘方案》和《2021年度聘任人员选优入编实施办法》（益职委通〔2021〕16号），按照学院事业发展需要，紧缺专业优秀教师、业绩突出的骨干教师优先入编的原则，通过公开报名、面试、试讲、专业能力测试和所在部门集体研究推荐等程序，结合拟入编者个人承诺在学院服务五年以上，能进一步推进学院教师队伍结构优化、人员稳定，促进“人才兴...
浏览次数：为了加强对干部选拔任用工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，现对学院党委会议研究决定的拟任职人选进行任前公示，公示期为2021年5月13日至2021年5月19日。序号 姓名性别籍贯出生年月政治面貌全日制教育在职教育现任职务职级拟任职务职级1李志华男岳阳临湘1994.09中共党员本科—办公室文秘科科长副科级学生处副处长正科级 欢迎广大干部群众反映考察人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面存在的问题。...
浏览次数：干部任免公示 为了加强对干部选拔任用工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，现对学院党委会议研究决定的拟任人选进行公示，公示期为2021年4月23日至2021年4月29日。 序号姓 名拟免职务拟任职务1文小兵 思想政治课教研部和公共基础课教研部公共教研室主任 欢迎广大干部群众反映拟任人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面存在的问题。反映问题可以通过信函、电话或到受理部门当面反映等形式进行。对匿名...
浏览次数：日前，教育部对8起违反教师职业行为十项准则典型问题进行公开曝光。这8起典型问题是： 一、天津市咸水沽二中教师肖某某在课堂上歧视、侮辱学生问题。2021年2月，肖某某在课堂上发表通过家长收入水平质疑家长素质以及歧视、侮辱学生等言论。肖某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《中华人民共和国教师法》《中国共产党纪律处分条例》《教师资格条例》《事业单位工作人员处分暂行规定...
浏览次数：学院于2021年2月9日和3月10日按招聘公告要求，组织用人部门对应聘对象进行了资格审查、面试、笔试、业务能力测试等方面的考试考核，拟聘任吴祺俊为学院财务处财务干事。特此公示！公示时间：2021年3月26日到2021年4月2日。如有异议，请在公示期内向益阳职业技术学院组织人事处、纪检监察室反映。 联系电话：纪检监察室：0737-4625610 组织人事处：0737-4625622公示无异议后，报请学院研究，学院初步同意后，请用人部门通知...
浏览次数：益阳职业技术学院招聘结果公示学院于2021年2月28日按招聘公告要求，组织各用人系部、部门对应聘对象进行了资格审查、面试、笔试、业务能力测试等方面的考试考核，拟聘任贺霖龄、丁俏为现代商务系专任教师，田冬阳为思政与公共课部专任教师。特此公示！公示时间：2021年3月2日到2021年3月8日。如有异议，请在公示期内向益阳职业技术学院组织人事处、纪检监察室反映。 联系电话：纪检监察室：0737-4625610 组织人事处：0737-...
浏览次数：根据《关于做好2020年度全省高级职称评审工作的通知》（湘职改办〔2020〕5号）、《关于做好2020 年度高校教师系列职称评审工作的通知》（湘教职改领字〔2020〕111 号）、《益阳职业技术学院高校教师系列专业技术职称（职务）评审实施办法》（益职院职改字〔2020〕3号）、《2020年度高校教师系列专业技术职称（职务）评审工作实施方案》（益职院职改字〔2020〕4号）等文件精神，我院联合岳阳职业技术学院、湖南石油化工职...
浏览次数：益阳职业技术学院2020年度高校系列副高及以上职称的资格审查工作于2020年12月16日结束，现对资格审查通过对象周习祥等15位同志予以公示，公示期3个工作日(2020年12月16日至12月20日)。如有异议，请在公示期内向益阳职业技术学院组织人事处、监察审计处反映。具体名单见附件。举报电话：0737—4625622 4625610 益阳职业技术学院组织人事处 2020年12...
浏览次数：根据《关于加强辅导员队伍建设的若干意见》（益职委发〔2020〕2号）和学生处（团委）制定的《益阳职业技术学院2020年专职辅导员（含专职班主任）职业等级认定工作实施方案》，2020年12月8日，经学院专职辅导员职业等级认定评审工作领导小组评审，现将拟通过人员名单公示如下：初级（9人）：王玉珏、徐岚、汪招贤、刘乐、陈美琳、宇露、刘慧妮、杨天剑、刘丰公示期为5个工作日，自2020年12月14日至12月18日。如有异议，请于...
浏览次数：益阳职业技术学院2020年拟入编人员公 示 根据《益阳职业技术学院2020年公开招聘方案》和《2020年益阳职业技术学院聘任人员选优入编实施办法》的要求和学院事业发展过程中，专业负责人、紧缺专业优秀教师、业绩突出的骨干教师优先入编的原则，，通过公开报名、面试、试讲、专业能力测试和所在部门集体研究推荐等程序，结合拟入编者个人承诺在学院服务五年以上，能进一步推进学院教师队伍结构优化、人员稳定，促进“人才兴校...
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