（作者：王正英）2018年11月30日，我和环艺专业课教师邓源受系主任委托，将生信系环艺16101班8名学生护送到广东清远的帝豪装饰公司顶岗实习。

临行前，冯晖系主任交待我们，要把这批学生安全送到顶岗实习的公司 ，与公司商谈好学生的就餐住宿事宜。

另外还有一个任务，走访已经在清远就业的往届毕业生，了解他们所就业的公司对室内设计人才的需求方向。

来到清远，拔地而起的电梯楼成为了这个地级市的标识性建筑。在帝豪装饰公司那一片区域，林立的楼盘如雨后春笋让人目不暇接。两天时间的深入了解，对环艺专业学生在这个区域的就业前景与困惑浅析为以下几点

一：清远装饰行业的人才需求量大

这个城市有自己独特的地理优势，在广东省内，当其他城市在过去的年代发展迅速。如深圳、东莞、惠州等城市，发展的态势已呈现饱和状态。而清远，是近五年来发展变化比较大的一个城市。 拔地而起的高楼，预示一大批未装修的毛坯房进入室内装饰的需求市场。城区的老房子，也有一大批需要重新装饰的需求市场。这个装饰市场的“蛋糕”大得很。 所以，在清远新城区，应运而生的装饰公司至少有几百家，正分享着这块“蛋糕”。市场上对室内设计的人才需求量是相当大的。

二：装饰行业的分工合作对人才需求的新标准

当我们走进装饰公司，深入了解员工的岗位职责。我们发现，这个行业入行的门槛并不高，但是在学生入行后的综合素质的提升，要求非常高。 比如环艺14102班的学生刘小敏，在这里工作已经有一年多的时间。刚入行时，也出现了不适应工作环境和生活环境的双层困惑。 但是，在公司对她的行业前景综合评估之后，发现她是一位综合素质非常高的毕业生，帮助她走过了那一段适应期 。当我们来到帝豪装饰公司，徐总告诉我们，目前，在公司的设计师里，小敏是业绩最好的。 据我们考察，这里的设计师不仅仅是做设计，他们需要和客户洽谈，靠自己的亲和力和设计水准赢得客户的青睐，拿到为公司创造效益的订单。

居众装饰的14级环艺专业毕业生陈鹰告诉我们，有的时候，眼看就要签下一个订单，可是业主在反复比对之后，可能又放弃了选择。意味着自己几天的努力都付诸东流。 所以，除了设计水准，个人的谈吐、交际、应变能力等等都是成功拿到订单的因素。了解到这个信息，作为高校的教师，我和邓老师都深感培养好专业技术人才的压力。

这个“遍地黄金”的清远装饰市场，你是否有能力“挖到金子”，这是一个需要许多老师，共同付出心血培养，需要有一批能够主动成长的高职院校的青年才俊。

三：清远装饰公司的生活环境和工作环境对刚入行的毕业生有很大的优势

论工作节奏，肯定是比深圳特区慢；论生活成本，比东莞和惠州肯定不会高 。 我们考察的两家装饰公司，都是提供住房，有餐补。 这些条件，对刚入社会的毕业生来说，有一个相对好适应的就业前期。

因为装饰公司的行业前景的规划需求，总是会希望找到新的人才储备。 这是一个竞争激烈的市场，这些充满正能量的大学生，他们思想领先，肯打拼。所以他们的努力会给公司带来意向不到的经济效益。所以装饰公司想尽千方百计，去学校选拔优质人才。 当然，毕业生的品牌效应会给学校和公司带来双赢的效益。这些装饰公司会到优秀员工的母校选拔人才，学校的声誉也会被这些优质人才重新定义。

四：室内设计专业学生的行业困惑与情感困惑

这些拿着一张大专文凭，在清远装饰市场打拼的学生，他们的文化底蕴和专业素养都有待提高。 这个城市的变化日新月异，对人才的需求虽然量大，但是要求也是非常高。设计师的风格和品味要跟随时代潮流，跟随这个城市的发展变化，或者跟随大众的选择趋势。 而作为一个高职院校的毕业生，大都来自农村，他们的成长环境和价值取向影响了他们对行业前景的判断。

他们在风口浪尖上游离，当机会来临时，他们会惶恐、迟疑、自我否定……这些困惑会阻碍他们的发展势头。 当他们到了可以考虑成家立业的年龄，他们的家人就会有各种要求，甚至会让他们放弃之前所有努力，回到内地，重新就业。

在这个繁华的城市，他们日夜奔忙，或者连谈一场恋爱的时间和机会都没有。 所以，小敏对我说“老师，幸亏有几个同学在这里一起上班”，她的眼神里流露出来对温暖的渴望，她们同学之间抱团取暖，让她们在这个城市里不孤单寂寞。

在装饰市场，有一批拿捏市场利润的材料商，这些人精明能干，特别会打算盘。所以，对于刚毕业的学生，他们的各种套路就是醉拳，让我们的学生“头痛不已”。

总而言之，机会就是挑战。在这个室内设计的人才市场上，能熬过三五年的设计师，就会拥有在这个城市生活的一些基本生活成本。熬不下去的，只能回老家，继续自己的拼搏人生。

在改革开放四十年后的今天，中国的经济发展势头如高铁时速般飞越。每一所高职院校，都会形成自己的专业优势，形成自己的人才优势。在这个专业技术人才走俏市场的时代，高职院校要有担当，要敢于开拓，要抓住机遇，为社会源源不断的输送优质人才，更好的完成高校服务于社会这一个利国利民的任务。

生•宣传部