6月1日，益阳市人社局、益阳市人力资源市场、益阳高新区人社分局率3家企业负责人，到益阳职业技术学院，召开“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”对接会，面对面交流企业用人和学生就业面临的问题，探索促进大学生高质量就业的“政校企”合作模式，为学生开拓更多就业岗位和机会。当天，3家企业提供了50余个就业岗位。

会上，益阳市人社局代表介绍了市域经济发展特点、近期规划及人才需求等内容，表示将向益阳职院进一步辐射本地优质就业资源，在职业指导、招聘活动方面整合资源、深化协作。学校代表介绍了学校发展情况和毕业生就业情况，诚邀用人单位来校宣讲招聘，进一步深化产教融合协同育人。3家企业负责人分别从用人需求、人才培养模式等方面提出建议，希望在已有的合作基础上，通过进一步优化订单培养模式、推进实习基地建设等，提高校企协同育人质量和毕业生留存率。

据了解，为贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进毕业生更加充分、更高质量就业，益阳职业技术学院线上线下多向发力，扎实推进高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。3月初，组织2022年大中城市联合招聘高校毕业生益阳职业技术学院专场招聘会，组织128家用人单位，共发布岗位需求3000个，700多名毕业生参加视频面试，在线开展招聘对接。4月底启动以“千方百计拓岗位、攻坚克难促就业”为主题的2022届毕业生“就业促进周”及促就业“百日冲刺行动”。面对西藏籍毕业生慢就业的老大难问题，招生就业处主动对接西藏自治区大学生就业服务中心，落实未就业学生去向，协助学生参加公务员培训，鼓励参加公务员考试。5月份以来，学校领导率二级学院负责人走访相关企业，邀请企业进校宣讲招聘。截至目前，学校2022届毕业生3133名，已有2380名毕业生通过全国高校毕业生去向登记与网上签约平台方式落实毕业去向。

（作者：洪捷 / 审核：蔡敏 蒋亚嫦 王欣）