——益阳职院召开“百师进百村”活动工作调度会

为推进“百师进百村”活动的持续开展，打造益阳职院“百师进百村”服务乡村振兴品牌，学院于9月21日下午在学院办公楼三楼会议室召开“百师进百村”活动工作调度会。益阳职业技术学院党委书记胡康平，党委委员、纪委书记陈国良，各区县市驻村帮扶队长和部分驻村帮扶小组联络人出席会议。会议由学院纪委书记陈国良主持。

会议围绕三个主题展开，一是“百师进百村”前段工作情况汇报，二是如何推进“百师进百村”工作思路，三是“百师进百村”工作下一步计划。各区县市驻村帮扶队长及部分参加会议的驻村帮扶联络人在会上分别发言，谈了自己进村帮扶的感受体会，并就“如何提升百师进百村影响”“如何提高百师进百村帮扶成效”“如何打造典型案例”“下一步具体的做法”等方面提出了许多非常好的建议。同时统一了思想，“百师进百村”活动既然打出来旗帜，初步打开了局面，要做下去并打造品牌。

胡康平书记在会上，列举了“戴草帽的法官”--罗法官的例子，要求把“百师进百村”活动深入到农民群众中去，把小事做好，把工作做实，做出成效。并明确了下一步工作想法，工作要更细化，讲五句话：

一是要问清楚、想明白、做到位。要对标、看齐、服务乡村振兴发展战略；百师进百村是“双高建设申报”的一个亮点特色；“百师进百村”是对我们驻村帮扶教师综合素质的全面检验，如调查分析问题的方法，同老百姓打交道的方法，在农村如何做好一件事情等等；“百师进百村”是学院的宣传队，是举旗帜下去的，效果好了，自然就有口碑。

二是怎么做驻村帮扶工作？不晓得怎么做，那就围绕“五个一”任务为目标，发挥团队的力量，久久为功，善做善成。

三是要突出利用好我们的优势、特长。

四是打造特色。提炼典型案例，以小见大。如助推小龙虾产业发展、林间竹荪种植竹笋；开发教学资源如抖音小视频）；搞好培训、村支书论坛、田间课堂等。

五是加强协调。“百师进百村”是我们驻村帮扶联络人的主责。要把原始材料整理好，提炼出典型经验或案例来。要在解决好普遍性问题的基础上，发挥优势打造特色。要把我们的想法与驻村帮扶工作队沟通，利用好他们已有的原材料。要加强与县、区、市委组织部门的联系，对接协调处理好关系。

会上陈国良总结了前一段时间的成果，同时也就下一步工作任务和工作重心作了要求：“百师进百村”活动要坚持下去，持续坚持作出成效，驻村帮扶联络人今年不再做调整。

                     （撰稿 蔡伟/审稿 艾金龙 蔡宁波）