根据现代商务系的建设与电子商务教研室发展需求，现面向社会公开招聘教师。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在学院领导下，现代商务系成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察处、教务处、人事处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行和职业道德；

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

(五)适应岗位要求的身体条件；

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过益阳职业技术学院网站(http://www.yyvtc.cn/)面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2020年5月2日0:00至6月10日24:00。

2.报名方式：

采用网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

3.相关要求：

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2020年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年6月1日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.考试方式

采取面试、试讲、实际操作相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、实际操作占综合成绩30%），各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

面试：通过资格审查的人员全部进入面试。面试主要测评应聘者综合分析能力、语言表达能力、行为举止及于岗位的适配程度等。

试讲：主要测评应聘者的教学技能水平及对学科知识的掌握情况。

业务能力测试：根据应聘岗位进行相关实际操作测试。

请进入面试的人员准备3分钟内的自我介绍，自选一个与应聘岗位相关的专业知识点或者项目进行10分钟左右的讲解，试教前请自己准备好所有授课资料。

2.考试流程

现代商务系

2020.06.10