根据学院政策和系部实际，特制定本规定，于2016年上学期试行。                                                                                                                                                                       

                          一、学期考核

1.巩固率（5分）

高职为95%以上，中职90%以上为达标，每下降1%扣1分。扣完为止。一期算1次，以上学期学生数或注册数为基数，

2.到课率（25分）

高职为95%以上，中职为90%以上为达标，每下降1%扣1分扣完为止。以系部查堂和学院督导室数据为依据，取平均值。

3.缴费率（5分）

高职98%以上，中职95%以上为达标，每下降1%扣1分，扣完为止。

4.班级日常考核（20分）

以系团学会总评比为依据，取全期平均值；第1名为20分，每下降一个名次扣1分。中、高职分开评比排名。

5.学生评价（20分）

一学期测评1次，取去掉20%的最高分、20%的最低分的均值。   

6.考勤（10分）

包括开会、下班、下寝、重大活动等，每旷（少）1次扣0.5分，请假1次扣0.2分，扣完为止。

7.材料上交（5分）

迟交1次扣0.2分，缺交1次扣1分，扣完为止。

8.工作记录（5分）

包括会议记录、谈话记录、听课记录、主题班会记录、班主任工作计划、总结等，少一次扣0.5分，扣完为止。

9.其它（5分）

视班级出现管理责任事故情况，由系学工办决定是否扣分，扣分最多不超过5分。

10.加分

视工作业绩情况（如重大贡献、突出业绩、学月考核名次等），由系学工办决定是否加分，加分最多不超过5分。

二、学月考核

1.到课率（40分）

高职为95%以上，中职为90%以上为达标，每下降1%扣1分扣完为止。以系部查堂和学院督导室数据为依据，取平均值。

2.班级日常考核（30分）

以系团学会总评比为依据，第1名为30分，每下降一个名次扣1分。中、高职分开评比排名。

3.考勤（10分）

包括开会、下班、下寝、重大活动等，每旷（少）1次扣0.5分，请假1次扣0.2分，扣完为止。

4.材料上交（5分）

迟交1次扣0.2分，缺交1次扣1分，扣完为止。

5.工作记录（5分）

包括会议记录、谈话记录、听课记录、主题班会记录、班主任工作计划、总结等，少一次扣0.5分，扣完为止。

6.其它（5分）

视班级出现管理责任事故情况，由系学工办决定是否扣分，扣分最多不超过5分。

7.加分

视工作业绩情况由系学工办决定是否加分，加分最多不超过5分。

机电工程系

2016年3月