关于中层干部年终述职述廉及考核的

通 知

各处、室（委、会）、系、部：

根据上级有关指示精神，结合我院实际情况，现就我院中层干部年终述职述廉及考核工作的有关事宜通知如下：

一、中层干部年终述职述廉及考核的对象

1、中层干部年终述职述廉的对象：各处、室、系、部（委、会）行政一把手及副处级干部。

2、考核的对象：副科级及副科级以上中层干部。

二、中层干部年终述职述廉及考核的内容

1、本人本年度里在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，特别是政治理论学习、思想生活作风、开拓创新、勤政务实、工作业绩等方面的情况。

2、在本年度里完成部门工作、目标管理等情况。

3、述廉主要从以下方面入手：

1）贯彻落实各个时期党的路线、方针、政策，抓好本部门党风廉政建设和反腐工作各项责任的落实情况。

2）坚持立党为公，勤政为民，正确使用手中的权力，教育自己的家属，管好身边的工作人员和部下，自觉为党和人民掌好权、用好权，主动接受党纪国法和人民群众的监督情况。

3）认真组织本部门贯彻落实《纲要》精神，加强廉政勤政教育，倡导廉政文化，积极开展群众性的廉政文化教育活动情况。

4）本部门廉政制度建设和学院各项规章制度、规定、决定执行情况。

5）在基建维修、物质采购等经济活动中，廉洁自律情况以及代收付经费的使用情况。

三、中层干部年终述职述廉及考核的形式与方法

1、写好述职述廉报告。

2、各个系部的行政一把手在本系全体工作人员（含本系在职在编人员、兼职教师、专职班主任、外聘教师）会议上进行述职述廉，学院党委与纪委、组织人事处将派人参加。

3、行政处、室一把手在行政人员会议上述职述廉，同时邀请系部行政人员与教师代表参加。

4、与会人员对述职述廉者和副科及副科以上干部进行民主测评。

四、中层干部年终述职述廉及考核的时间与地点

1、行政处、室、部（委、会）的述职述廉与考核必须在2007年元月20日之前完成。具体时间与地点另行通知。

2、各系部述职述廉与考核的时间和地点由各系部自行确定后与组织人事处衔接好。要求在2007年元月20日之前完成。

五、考核结果的使用

述职述廉报告一式两份，一份交组织人事处，一份交纪检监察室，分别存档保管。考核结果将存入干部档案和廉政档案，作为今后考察使用干部的重要依据。

中共益阳职业技术学院委员会

2006年12月30日