关于2012年上期教师教学工作量计算与审核的通知

各系（部）：

为了更合理、更公平贯彻落实学院相关文件，坚持以人为本、按劳计酬的基本服务宗旨。现将有关事宜通知如下：

一、基本依据

1、学院相关文件

《益阳职业技术学院绩效工资实施方案》益职院发[2011]02号、《益阳职业技术学院现代制造实训基地实训指导技师管理办法》益职院发[2008]41号、《益阳职业技术学院教师教学工作量计算办法》益职院发[2008]33号、《益阳职业技术学院教师教学工作考核办法》益职院发[2008]01号、《益阳职业技术学院实验人员管理与考核办法》益职院发[2004]53号，2012年上期制定的“关于教学工作量计算的补充说明(一) (二)”（在教务处网站—“教学文件”已公布）。

2、学院已制订的人才培养方案

3、学院领导相关批示

二、工作要求与时间安排

1、本期教学工作量统计汇总表及教师教学质量考核情况汇总表上交时间：7月2日下午4：00前。

2、本期教师教学工作量计算与审核流程：系部指定相关人员进行计算→系部教学负责人进行系部审核→系部提交教务处进行初审，提出联审建议→学院负责教学的副院长、教务处与各系部相关人员根据联审建议进行联审→教务处根据联审意见修改相关数据→教务处处长、学院负责教学的副院长最后审定修改情况并盖章、签字。联审暂定7月6日上午8：30在办公楼三楼会议进行。

3、各系（部）教师教学工作量计算误差不能超过1%，此项标准列入系（部）年终考核, 误差在3%以内算基本合格。

三、注意事项

1、计算教学工作量的相关纸质材料

（1）技能培训方案等需计算工作量的材料，均需系部负责人签字和主管教学的副院长签字。

（2）调课单，需教学负责人以上签字。

（3）教学实训周实训方案。

2、本期凡未办理正常调课手续的工作量（本期以督导室备案为准）不论是调课者还是代课者均不计及凡办理正常调课手续但未补上的工作量均不计，同时按学院相关文件进行处理。

3、教学材料未交齐的，尤其是学生课程评价表的电子文档，将纳入系部年终考核和按教学事故处理。

教务处

2012年6月14日

2012上教师工作量统计表(模板).xls